Rencontrez notre leader efficace: Will Gonell
Will Gonell
Propriétaire, Gonell Homes
Toronto, ON
Will Gonell se consacre à l’adoption de technologies propres dans le secteur de la construction. Propriétaire de Gonell Homes à Toronto, il se spécialise dans la construction et la rénovation de maisons sur mesure, en intégrant des pratiques écologiques et des restaurations historiques. Son parcours de Marine américain et d’officier de la police de New York à chef de file de la construction reflète son engagement envers la communauté et l’impact sur l’environnement.
Passionné par la conception d’environnements régénérateurs, Will a été professeur de recherche sur les pratiques de construction durable. Il se tient au courant des tendances de l’industrie et a conseillé la ville de Toronto, l’International WELL Building Institute (IWBI) et le George Brown College sur les stratégies net zéro et d’atténuation des effets du climat.
Avec plus d’une décennie d’expérience, Gonell dirige une entreprise primée au niveau international. Il dirige plusieurs équipes sur différents sites, gère les finances et entretient des relations à long terme avec les clients. Guidé par des objectifs de durabilité fondés sur la science, il respecte les normes LEED, WELL, Energy Star et Net-Zero dans chaque projet.
« J’ai délibérément recherché les pionniers et j’ai appris directement à la source », déclare Will, soulignant son souci d’appliquer les meilleures pratiques en matière de développement durable. Son engagement en faveur de la qualité et de la durabilité a fait de Gonell Homes un nom de confiance dans l’industrie de la construction à Toronto, avec des maisons construites il y a plus de dix ans qui surpassent encore les normes actuelles.
Cheminement de carrière de Will
Cours et formation
Will a suivi des cours sur la science du bâtiment, LEED et le développement durable.
Conseil pour intégrer le secteur de l’efficacité énergetique
En tant que femme et femme noire, il y aura toujours des obstacles. Cela ne signifie pas pour autant que je ne les ai pas affrontés de front. J’aime les défis. En fait, je m’en réjouis. Cela me motive. Donc, pour toutes les femmes BIPOC ou les femmes en général, nous dominons une industrie très masculine.
La tendance en matière de développement de la main-d’œuvre est d’améliorer les compétences non techniques dont on ne dispose pas. Nous avons reconnu qu’il ne s’agit pas seulement d’apprendre les aspects techniques, mais qu’il faut aussi leur donner des compétences en matière de gestion, de commerce et d’engagement des parties prenantes.
Ce qui est formidable, c’est que dans ce secteur, il y a un tel besoin de travailleurs qu’ils proposent des cours à tout le monde. C’est une véritable ouverture pour les gens. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école pour obtenir un diplôme. Vous pouvez suivre de petits cours à la fois pour vous perfectionner et vous rendre utile.
