Rencontrez notre leader efficace: Fatima Crerar
Fatima Crerar
Vice-Président, Strategy & Partnerships, The Atmospheric Fund
Toronto, ON
Fatima Crerar a le don de transformer les idées audacieuses en actions. En tant que vice-présidente de la stratégie et des partenariats au The Atmospheric Fund (TAF), elle soutient les efforts visant à réduire les émissions et à assurer un avenir propre et vert à la région du Grand Toronto et de Hamilton (GTHA). Supervisant les équipes de TAF chargées des communications, des opérations, du personnel, de la recherche et de l’innovation, Fatima contribue à favoriser une culture de résolution des problèmes, de créativité, de collaboration et d’apprentissage – des éléments essentiels pour faire face à la crise climatique.
Avec une formation scientifique de l’Université de Toronto et plus de 20 ans d’expérience dans la communication, la conception de programmes et de politiques, la pensée créative et la direction d’équipes, Fatima souligne l’importance de l’engagement communautaire et de l’établissement de relations. Son approche est profondément ancrée dans le leadership centré sur l’humain, reconnaissant qu’un changement significatif se produit lorsque les gens se sentent habilités et inclus dans le processus.
« Dans le secteur de l’efficacité énergétique, il existe encore un manque de diversité. C’est donc le bon moment pour commencer ce travail. Plus les gens sont représentatifs et compétents sur le terrain, plus les meilleures solutions seront mises en œuvre rapidement. »
La carrière de Fatima est marquée par son travail à TAF, ecobee, Summerhill, et d’autres organisations, où elle a dirigé des programmes de transformation avec des partenaires gouvernementaux et industriels. Sa capacité à découvrir des objectifs communs et à se concentrer sur une collaboration intelligente a été déterminante pour relever des défis complexes tels que la résilience climatique. Fatima rappelle souvent aux gens que si les défis sont inévitables, il est toujours possible de trouver des solutions.
Cheminement de carrière de Fatima
Étude universitaire
Fatima a pris des cours en énergie et le climat à l’université.
Compétences acquis "on-the-job"
Fatima a appris le sens aigu des finances, le développement du leadership, la stratégie et la planification, les relations avec les parties prenantes et les opérations au travail.
Croissance professionnelle
Fatima a assisté à des webinaires, écouté des podcasts, lu et parlé à d’autres personnes de l’industrie.
Conseil pour intégrer le secteur de l’efficacité énergetique
En tant que femme et femme noire, il y aura toujours des obstacles. Cela ne signifie pas pour autant que je ne les ai pas affrontés de front. J’aime les défis. En fait, je m’en réjouis. Cela me motive. Donc, pour toutes les femmes BIPOC ou les femmes en général, nous dominons une industrie très masculine.
La tendance en matière de développement de la main-d’œuvre est d’améliorer les compétences non techniques dont on ne dispose pas. Nous avons reconnu qu’il ne s’agit pas seulement d’apprendre les aspects techniques, mais qu’il faut aussi leur donner des compétences en matière de gestion, de commerce et d’engagement des parties prenantes.
Ce qui est formidable, c’est que dans ce secteur, il y a un tel besoin de travailleurs qu’ils proposent des cours à tout le monde. C’est une véritable ouverture pour les gens. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école pour obtenir un diplôme. Vous pouvez suivre de petits cours à la fois pour vous perfectionner et vous rendre utile.
